+++ Pflegetag Schleswig-Holstein 2019 +++
10.09.2019 - Kiel
Weitere Infos folgen in Kürze.
Rückblick: Der 1. Pflegetag Schleswig-Holstein- veranstaltet vom DBfK Nordwest e.V.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
am 12. September fand in der Universität zu Lübeck zum ersten Mal der Pflegetag Schleswig-Holstein 2018 des DBfK Nordwest statt.
Nach einem Grußwort des Ministers für Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren des Landes Schleswig-Holstein Dr. Heiner Garg und der stellvertretenden Vorsitzenden des DBfK Nordwest Swantje Seismann-Petersen folgten interessante Vorträge zur aktuellen Pflege- und Berufspolitik, Gewalt in der Pflege, einem Blick ins Ausland, mit dem Bericht einer Cardiovascular Nurse aus Neuseeland.
Wir bedanken uns herzlich bei allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern, Referentinnen und Referenten und freuen uns darauf Sie im nächsten Jahr beim 2. Pflegetag Schleswig-Holstein am 10. September 2019 begrüßen zu dürfen.
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Pflegetag Schleswig-Holstein 2018
(in Kürze finden Sie hier das Programm für den Pflegetag Schleswig-Holstein 2019)
Für detaillierte Informationen klicken Sie auf den Vortrag. Für eine bestmögliche Ansicht nutzen Sie ggf. Ihr Smartphone im Querformat.
Ab 9:00 Uhr Ankunft & Registrierung
| Zeit |
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| 10:00 |
| 10:15 |
| 10:45 |
| 11:15 |
| 11:30 |
| 12:00 |
| 12:30 |
| 13:00 |
| Workshops je 13:45 - 15:00 |
| Workshops je 13:45 - 15:00 |
| 15:00 |
| 15:30 |
| 16:00 |
| 16:30 |
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Herzlich willkommen beim 1. Pflegetag Schleswig-Holstein!
Begrüßung
Swantje Seismann-Petersen Martin Dichter |
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Bericht des Ministers – Aktuelle Pflegepolitik in Schleswig-Holstein
Minister Dr. Heiner Garg (FDP) |
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Personaluntergrenzen in der Pflege im Krankenhaus: Hintergrund und Status Quo
Stefan Schwark |
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| Kaffeepause | |
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Advanced Nursing Practice in action – Arbeiten als Cardiovascular Nurse in Neuseeland
Dr. Simone Inkrot |
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Nurse-geleitetes Immuntherapie-Entscheidungscoaching für Menschen mit Multiple Sklerose
Kristina Grentzenberg |
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Erweiterte Handlungsfelder in der Pflege – Family Health Nursing, Community Health Nursing und School Health Nursing
Andrea Weskamm |
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| Mittagspause | |
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Workshop 1, max. 25 TN:
Shared Decision-Making – ein Konzept für die Pflege?
Kristina Grentzenberg Brigitte Nehls Dr. phil. Anne Rahn |
Workshop 2, max. 25 TN:
Ich werde mein eigener Chef! - Freiberuflichkeit als Option für Pflegende
Patricia Drube |
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Workshop 3, max. 25 TN:
Einfach Besser Nursen - Gute Praxis braucht Wissenschaft!
Dr. Nina Fleischmann Swantje Seismann-Petersen |
unbegrenzte TN:
Worldcafé
Div. Expertinnen und Experten |
| Kaffeepause | |
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Gewalt in der Pflege – partizipative Ansätze als Möglichkeit der Prävention
Marco Sander Prof. Dr. Sascha Köpke |
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Interprofessionelle Zusammenarbeit in der stationären Altenpflege
Dr. Nina Fleischmann Anja Behncke |
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Moderation
Abschluss
Moderatoren Swantje Seismann-Petersen Marco Sander |
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Begrüßung
Swantje Seismann-Petersen, Stellv. Vorsitzende des DBfK Nordwest; Altenpflegerin, Dipl. Pflegewirtin (FH), Lübeck
Martin Dichter, Vorsitzender des DBfK Nordwest; Gesundheits- und Krankenpfleger; MScN; Wiss. Mitarbeiter am Deutschen Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE), Witten
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Gemeinsame Begrüßung von Swantje Seismann-Petersen und Martin Dichter zur Eröffnung des 1. Pflegetages Schleswig-Holstein.
Bericht des Ministers – Aktuelle Pflegepolitik in Schleswig-Holstein
[Foto: Thomas Eisenkraetzer]
Minister Dr. Heiner Garg (FDP), Minister für Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren des Landes Schleswig-Holstein
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Personaluntergrenzen in der Pflege im Krankenhaus: Hintergrund und Status Quo
Stefan Schwark, Referent für Pflege im Krankenhaus, DBfK Nordwest » Gesundheitsökonomie M.Sc., Gesundheits- und Krankenpfleger, Hannover
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Zum 30.06.2018 sollten auf Bundesebene gesetzliche Personaluntergrenzen für die Pflege im Krankenhaus benannt werden. Ein neues Gesetz orientiert sich hier an internationalen Vorbildern: wie ist der Stand der Dinge? Wer spricht mit wem? Warum gibt es das Gesetz? Was wurde benannt? Welche Perspektive gibt es?
Kaffeepause
Advanced Nursing Practice in action – Arbeiten als Cardiovascular Nurse in Neuseeland
[Foto: Mark Hamilton Photography]
Dr. Simone Inkrot, Pflegewissenschaftlerin; RN, BN, M.Sc., Berlin
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Nurse-geleitetes Immuntherapie-Entscheidungscoaching für Menschen mit Multiple Sklerose
[Foto: UKE HH Presse]
Kristina Grentzenberg, Tageskoordinatorin und Study Nurse MS-Ambulanz; Fachkrankenschwester für Intensiv- und Anästhesiepflege, UK Eppendorf, Hamburg
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Erweiterte Handlungsfelder in der Pflege – Family Health Nursing, Community Health Nursing und School Health Nursing
Andrea Weskamm, Referentin für Gesundheitsförderung und Pflege im Krankenhaus, DBfK Bundesverband; Dipl-Pflegewirtin, Hebamme, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Berlin
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International übernehmen speziell qualifizierte Pflegefachpersonen (Advanced Practice Nurses) eine wichtige Rolle in der Gesundheitsversorgung. Auch in Deutschland entwickeln sich neue pflegerische Handlungsfelder: in der Primärversorgung als erster Kontakt zum Gesundheitswesen, in der Gesundheitsförderung und Prävention, in Krankenhäusern und in speziellen Settings, wie z. B. Schulen, im Stadtteil/ Gemeinde und der Häuslichkeit/Familie.
Mittagspause
Shared Decision-Making – ein Konzept für die Pflege?
Kristina Grentzenberg, Tageskoordinatorin und Study Nurse MS-Ambulanz; Fachkrankenschwester für Intensiv-und Anästhesiepflege, UK Eppendorf, Hamburg
Britta Nehls, Stationsleitung im Zentrum Innere Medizin; Fachweiterbildung zur Transplantationsnurse (Eucat); Gesundheits- und Krankenpflegerin, Hamburg
Dr. phil. Anne Rahn, Wiss. Mitarbeiterin am Institut für Neuroimmunologie und Multiple Sklerose (INIMS, UKE), Gesundheits- und Krankenpflegerin; Gesundheitswissenschaftlerin; Hamburg
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[MAX. 25 TEILNEHMER]
Beim Shared-Decision-Making (SDM) beteiligen sich die behandelnde Person und der Patient unter Einbezug von evidenzbasierten Informationen aktiv am Entscheidungsprozess. Wir möchten einen Einblick das SDM Konzept geben und anschließend zwei Beispiele zur praktischen Umsetzung darstellen:
- Den Einbezug von evidenzbasierten Patienteninformationen in der Organtransplantation
- Sechs Schritte einer gemeinsamen Entscheidungsfindung am Beispiel Immuntherapien für Menschen mit Multipler Sklerose.
Ich werde mein eigener Chef! - Freiberuflichkeit als Option für Pflegende
Patricia Drube, Präsidentin der Pflegeberufekammer Schleswig-Holstein; Referentin für Pflegeunternehmer/-innen und Langzeitpflege, DBfK Nordwest; Altenpflegerin, Diplom-Kauffrau, Lübeck
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[MAX. 25 TEILNEHMER]
Einfach Besser Nursen - Gute Praxis braucht Wissenschaft!
Dr. Nina Fleischmann, Pflegewissenschaftlerin, Mitglied im Vorstand des DBfK Nordwest, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Hannover
Swantje Seismann-Petersen, Stellv. Vorsitzende des DBfK Nordwest; Altenpflegerin; Dipl. Pflegewirtin (FH), Lübeck
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[MAX. 25 TEILNEHMER]
Worldcafé
Div. Expertinnen und Experten aus Theorie und Praxis
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[Kein Teilnehmerlimit]
Ein Worldcafé bietet Ihnen unter Begleitung von Expertinnen und Experten die Möglichkeit, Ihre Meinung zu verschiedenen Themen einzubringen und diese kontrovers zu diskutieren. Lassen Sie sich überraschen, welche aktuellen Themen hier beleuchtet werden. Die Ergebnisdarstellung erfolgt in ausgestellten Metaplanwänden.
Themen können z.B. sein: Akademisierung, Digitalisierung, Pflege-DRGs, Pflegepersonalschlüssel, Pflege-Skill-Mix, interdisziplinäre Teamarbeit, berufliche Organisation, Neue Handlungsfelder für Pflegende, Altersabsicherung, ...
Kaffeepause
Gewalt in der Pflege – partizipative Ansätze als Möglichkeit der Prävention
Marco Sander, Wiss. Mitarbeiter, Sektion Forschung und Lehre in der Pflege, Universität zu Lübeck; Delegierter des DBfK, Mitglied im Vorstand der Pflegeberufekammer S-H, M.A. Pflege und Gesundheitsförderung; Altenpfleger, Lübeck
Prof. Dr. Sascha Köpke, Professor für Forschung und Lehre in der Pflege an der Universität zu Lübeck, Leitung Bachelor-Studiengang „Pflege“, Gesundheits- und Krankenpfleger, Lübeck
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Gewalt wird definiert als einmalige oder wiederholte Handlungen oder das Unterlassen gebotener Handlungen, die bei den Betroffenen zu Schaden oder Leid führen. Allerdings ist Gewalt auch ein Phänomen, welches nach biographischen, kulturellen, gesellschaftlichen und auch politischen Einflüssen individuell beurteilt werden kann, sodass die Vorstellung von akzeptablen und nicht akzeptablen Situationen fließend sein können. Ebenso bedingen sich laut der gängigen Definitionen Gewalt gegen und durch Pflegebedürftige wechselseitig.
Laut aktuellen Umfragen und Studien findet Gewalt gegenüber Pflegebedürftigen, aber auch gegenüber Pflegenden pflegealltäglich statt. Einhergehend kommt es zu einer „Kultur des Wegschauens“ anstatt eine „Kultur des Hinschauens, der Transparenz und des Vertrauens“ zu fördern oder aufzubauen.
Hier setzt das Gewaltpräventionsprojekt PEKo zur partizipativen Entwicklung von Konzepten in der stationären Langzeitpflege der Universität zu Lübeck, gefördert durch die Techniker Krankenkasse, an. Im Projekt werden in partizipativer Struktur im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Gewaltpräventionszirkeln einrichtungsübergreifende und einrichtungsinterne Interventionen herausgebildet, die im Lauf der Projektphase implementiert und evaluiert werden, um diese auch nachhaltig in einen konzeptionellen Rahmen zu überführen. Ziel des Projektes ist es, die Sensibilität der Pflegenden im Themenkomplex „Gewalt in der Pflege“ durch den partizipativen Ansatz zu erhöhen, um eine Reduktion von Gewaltereignissen herbeizuführen und den Pflegenden Handlungssicherheit in gewaltbehafteten Situationen zu geben.
Im Rahmen des Vortrags wird der Themenkomplex als solches, als auch die Ansätze der Partizipation der Pflegenden im Rahmen des Gewaltpräventionsprojektes PEKo dargestellt.
Interprofessionelle Zusammenarbeit in der stationären Altenpflege
Dr. Nina Fleischmann, Pflegewissenschaftlerin, Mitglied im Vorstand des DBfK Nordwest; Gesundheits- und Krankenpflegerin, Hannover
Anja Behncke, Wiss. Mitarbeiterin, Sektion Forschung und Lehre in der Pflege, Universität zu Lübeck, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Lübeck
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Abschluss
Swantje Seismann-Petersen, Stellv. Vorsitzende des DBfK Nordwest; Altenpflegerin; Dipl. Pflegewirtin (FH), Lübeck
Marco Sander, Wiss. Mitarbeiter , Sektion Forschung und Lehre in der Pflege, Universität zu Lübeck; Delegierter des DBfK; Mitglied im Vorstand der Pflegeberufekammer S-H; M.A. Pflege und Gesundheitsförderung; Altenpfleger, Lübeck
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Zusammenfassung des Tages und des Worldcafés.
Auf Wiedersehen! :)
VERANSTALTUNGSORT
Universität zu Lübeck
AUDIMAX
Mönkhofer Weg 245
23562 Lübeck
www.uni-luebeck.de
ANFAHRT
Die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird empfohlen, da nur sehr begrenzt Parkplätze zur Verfügung stehen.
Buslinien
32 Station Stephensonstraße (Direktverbindung ZOB)
1/9 Station Fachhochschule bzw. Uniklinik 1
4/6 Station Universität
Informationen zum öffentlichen Nahverkehr finden Sie bei dem Stadtverkehr Lübeck / der Lübeck-Travemünder Verkehrsgesellschaft unter: www.sv-luebeck.de
VERANSTALTER
Deutscher Berufsverband
für Pflegeberufe DBfK
Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe ist die größte, nicht konfessionell gebundene, berufspolitische Interessenvertretung der Pflegenden in Deutschland.
Unsere Mitglieder sind beruflich Pflegende aus den Bereichen der Alten-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, der Krankenpflege, Student/-innen der Pflegestudiengänge und deren Absolvent/-innen sowie staatlich anerkannte Pflegeassistenzberufe. Wir sind Träger von Bildungsmaßnahmen für Pflegeberufe und vertreten ambulante und teilstationäre Pflegedienste vor Kostenträgern.
Der DBfK ist Mitglied im International Council of Nurses.
VEREINSGESCHICHTE
- 1903 Gründung der „Berufsorganisation der Krankenpflegerinnen Deutschlands“ durch Agnes Karll
- 1938 Verbot und Auflösung der BOKD durch die Nationalsozialisten
- 1945 Gründung des Agnes-Karll-Verbandes Hannover
- 1973 Umbenennung des Verbandes in Deutscher Berufsverband für Krankenpflege (DBfK)
- 1991 Umbenennung in „Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe“ unter Beibehaltung des Logos DBfK
- 2003 Jubiläumsfeier 100 Jahre DBfK
- 2007 Verschmelzung der Landesverbände Nordwest und Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein zum Regionalverband Nordwest
UNSERE ANGEBOTE IM ÜBERBLICK
DAS HABEN WIR GEMEINSAM FÜR DIE PFLEGE ERREICHT
Novellierung der Berufsgesetze für die Pflegeberufe mit Änderung der Berufsbezeichnung
Anerkennung der Altenpflege als Heilberuf und bundeseinheitliches Altenpflegegesetz
Pflegende als Akteure der primären Gesundheitsversorgung (Familiengesundheitspflege)
Etablierung der Pflegestudiengänge
Dafür machen wir uns stark
- Verbesserte Arbeits- und Rahmenbedingungen für die Pflegenden
- Eine zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung
- Stärkung der pflegerischen Selbstverwaltung
- Weiterentwicklung der Alten-, Gesundheits- und Kranken- sowie Kinderkrankenpflege in Theorie und Praxis
- Mitbestimmung bei pflegerelevanten Gesetzen
GESCHÄFTSSTELLE, Lister Kirchweg 45, 30163 Hannover
REGIONALVERTRETUNG NORD, Am Hochkamp 14, 23611 Bad Schwartau
REGIONALVERTRETUNG WEST, Müller-Breslau-Straße 30a, 45130 Essen
EMAIL nordwest@dbfk.de
WEBSEITE www.dbfk.de
TELEFON (0511) 69 68 44 - 0