Katja Rathje-Hoffmann, sozialpolitische Sprecherin der CDU Landtagsfraktion, stellv. Fraktionsvorsitzende, Mitglied im Sozialausschuss, Vorsitzende des FAK Soziales

Dr. Martin Dichter, Vorsitzender des DBfK Nordwest, wiss. Mitarbeiter am Deutschen Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE), Gesundheits- und Krankenpfleger, Witten

Sandra Mehmecke, Referentin für Pflege im Krankenhaus DBfK Nordwest, 1. Präsidentin der Pflegekammer Niedersachsen, M.A. Management für Pflege- und Gesundheitsberufe, B.A. Pflege, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Hannover

Sandra Mehmecke, Referentin für Pflege im Krankenhaus DBfK Nordwest, 1. Präsidentin der Pflegekammer Niedersachsen, M.A. Management für Pflege- und Gesundheitsberufe, B.A. Pflege, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Hannover

Patrick Reimund, Geschäftsführer der Krankenhausgesellschaft Schleswig-Holstein e.V., Diplom Volkswirt, Kiel

Sabine Schmidt, Pflegedirektorin am Städtischen KH Kiel, Master of Health Business Administration, Dipl. Kauffrau, Praxisanleiterin, Krankenschwester, Kiel (Bild: Timo Wilke)

Brigitte Kaack, Mitglied des Vorstandes der Pflegeberufekammer SH, Pflegebereichsleitung in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Klinik für Gynäkologie, Geburts- und Wöchnerinnenstation im Städtischen Krankenhaus Kiel, B.A. Pflegemanagement, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Kiel

Diskutieren Sie mit! Unsere Podiumsgäste werden die Inhalte des PpSG und die geplante Einführung von Pflegepersonaluntergrenzen aus unterschiedlichen Perspektiven erläutern und mit Ihnen über die Auswirkungen auf die Krankenhäuser diskutieren.

Sabine Richter, Pflegedirektorin UKSH/ Campus Kiel, Management im Gesundheitswesen, Zusatzqualifikation Changemanagement, Projektmanagement, Study Nurse (Schweden), Mentorin praktische Ausbildung, Kiel

Patricia Drube, Referentin für Pflegeunternehmer/innen und Langzeitpflege im DBfK Nordwest, 1. Präsidentin der Pflegeberufekammer Schleswig-Holstein, Altenpflegerin, Diplom-Kauffrau, Kiel

Andrea Wölm-Schilk, hauptamtliche Praxisanleiterin am Städtischen Krankenhaus Kiel, Krankenschwester, Kiel

Marco von der Heide, Diplom Pflegelehrer am Städtischen Krankenhaus Kiel, Krankenpfleger, Kiel

Stefanie Brahmst, selbstständig, Pflege Institut Nord, Qualitätsmanagementsbeauftragte, interne TQM Auditorin, Krankenschwester, Hohenwestedt

Prof. Dr. Sascha Köpke, Professor für Forschung und Lehre in der Pflege an der Universität zu Lübeck, Leitung Bachelor-Studiengang „Pflege“, Gesundheits- und Krankenpfleger, Lübeck

Dr. phil. Marianne Rabe, Pflegeethikerin, pädagogische Geschäftsführerin der Charité Gesundheitsakademie, Berlin

Sabine Brix-Steensen, Schulkrankenschwester und Familienberaterin beim dänischen Gesundheitsdienst, (Dansk Sundhedstjeneste for Sydslesvig e.V.), Gesundheitspädagogin, Krankenschwester,Flensburg

Karen Fink, leitende Ärztin des Bereiches Schulgesundheit beim dänischen Gesundheitsdienst (Dansk Sundhedstjeneste for Sydslesvig e.V.), dänische Fachärztin für Allgemeinmedizin, Flensburg

School Health Care in Dänemark- und wie der Dansk Sundhedstjeneste dieses für die dänische Minderheit in Norddeutschland adaptiert.
Die Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes in Dänemark werden im Bereich Kinder- Jugendgesundheit insbesondere von einer Krankenschwester, der „Sundhedsplejerske“ (englisch „Health Visitor“) ausgeführt. Sie umfassen die Betreuung von Schwangeren, Nachsorge bei Geburten, Screening im Säuglingsalter, Schuleingangs- und -ausgangsuntersuchungen sowie die Begleitung von Kindern und Jugendlichen in Kindertagesstätten und Schulen.

Cornelia Hlawatsch, pflegerische Leitung Palliativbereich am UKE Hamburg, Beraterin für Ethik im Gesundheitswesen, Mitglied klinisches Ethik-Komitee, Gesundheits-und Krankenpflegerin, Hamburg

Unsere Autonomie ist uns wichtig, dies gilt auch für Menschen am Lebensende – trotz oder gerade aufgrund vieler verschiedener Einschränkungen sind Menschen in palliativer Erkrankungssituation häufig sehr stark auf ihre Autonomie bedacht. Wir Pflegende bewegen uns täglich mehrfach im Spanungsfeld zwischen Autonomie und Fürsorge. Wie sehen typische ethische Dilemmata in der Palliativpflege aus und gibt es eine Lösung?

Prof. Dr. Hildegard Theobald, Professorin für Organisationelle Gerontologie an der Universität Vechta, Diplom-Psychologin, Vechta

Im Rahmen des Vortrags wird das Pflegesystem aus der Perspektive der stationären und ambulanten Versorgung pflegebedürftiger, zumeist älterer Personen betrachtet. Bis in die 1990e Jahre nahmen die skandinavischen Länder eine Vorreiterrolle in der Einführung von universellen Pflegepolitiken, der Etablierung von professionellen ambulanten und stationären Diensten sowie deren Finanzierung ein. Der demographische Wandel führte dazu, dass Länder in Mitteleuropa darunter auch Deutschland ebenfalls universell-orientierte Pflegepolitiken etablierten und Systeme professioneller Dienstleistungen aufbauten. Trotzdem unterscheiden sich die Ansätze der Pflegepolitiken nach wie vor grundlegend. Eingebettet in Vorstellungen einer ausgeprägten staatlichen Verantwortung sind die Pflegesysteme in Skandinavien charakterisiert durch eine Orientierung an professionellen Dienstleistungen anstelle von Geldleistungen zur Unterstützung familiärer Versorgung, eine umfassende öffentliche Finanzierung sowie breite Ansätze der Professionalisierung. Vor dem Hintergrund sollen exemplarisch die Politiken, deren Entwicklungen und Ergebnisse in einem deutsch-schwedischen Vergleich aufgezeigt werden. Der exemplarische Vergleich mit  einem ausgewählten Land Skandinaviens – Schwedens – ist sinnvoll, da trotz grundlegend übereinstimmender Merkmale Differenzen in den Politiken und damit auch der Ergebnisse zwischen den skandinavischen Ländern bestehen.

Der Vergleich der Pflegesysteme in Deutschland und Schweden schließt verschiedene, miteinander verknüpfte Facetten ein. Nach der Darstellung der nach wie vor grundsätzlich unterschiedlichen Ansätzen der Pflegepolitiken,  werden zunächst die Inanspruchnahme von ausgewählten Sozialleistungen in der Pflege und ihre Veränderungen eingebettet in eine Analyse der Wandlungsprozesse in beiden Ländern diskutiert. Vor dem Hintergrund werden die sich verändernden Versorgungsarrangements im Zusammenspiel von öffentlich (finanzierten) und privaten Dienstleistungen sowie informeller Versorgung dargelegt. Demographische Wandlungsprozesse haben in beiden Ländern dazu geführt, dass mehr ältere Menschen einen umfassenden Pflege-, und Betreuungsbedarf aufweisen, wobei gleichzeitig durch die Erwerbstätigkeit der Frauen das familiäre Versorgungspotential zurückging. In Deutschland hat sich dabei ein neues, zumeist irreguläres und aus verschiedenen Perspektiven prekäres Betreuungsarrangement – live-in Betreuung durch Migrantinnen im Privathaushalt –  entwickelt. Trotz einer sehr hohen Frauenerwerbstätigkeit zeigt sich in Schweden diese Entwicklung nicht, denn es wurden umfassend öffentlich finanzierte professionelle ambulante und stationäre Versorgungsformen etabliert, die diese Bedarfe decken können. Mit der länderspezifischen Entwicklung professioneller Dienstleistungen gehen auch deutliche Differenzen in der Personalausstattung einher. Dies beruht auf unterschiedlichen Vorstellungen, Ansätzen und Realitäten zu Personalquoten oder Personalkapazitäten sowie einer adäquaten Professionalisierung in der Pflege, die für eine qualitativ hochwertige Versorgung als notwendig erachtet werden.     

In einem abschließenden Resümee werden die unterschiedlichen Ansätze und ihre Ergebnisse ländervergleichend resümiert. Für den Vergleich der Pflegesysteme werden Bereiche ausgewählt, die Anregungen für eine Weiterentwicklung in Deutschland liefern können. In den ausgewählten Bereichen werden positive und negative Entwicklungen und Ergebnisse für die pflegerische Versorgung aufgezeigt, da nur auf der Basis einer nuancierten Betrachtung positive Ansätze erkennbar und gleichzeitig Schwierigkeiten in der Umsetzung vermieden werden können.

Swantje Seismann-Petersen, stellv. Vorsitzende des DBfK Nordwest; Altenpflegerin, Dipl. Pflegewirtin (FH), Lübeck

Vielen Dank und auf Wiedersehen!